財經中心／林昀萱報導
▲張忠謀自傳下冊在11月底出版，引起市場高度關注。（圖／資料照）
台積電創辦人張忠謀新書《張忠謀自傳》下冊在11月底問世，9日舉行全球唯一一場「張忠謀新書發表會」，包括台灣首富廣達集團董事長林百里、宏達電董事長王雪紅、力積電董事長黃崇仁，以及國巨集團董事長陳泰銘等人通通到場支持，現場冠蓋雲集，引起關注。知名半導體分析師陸行之也在臉書分享讀完自傳的心得，感嘆台積電「這幾年有些惡化」，時有聽聞台積人加碼投資將通過認證的設備材料供應商，派系，圈圈，公司政治更不用說了。
陸行之在臉書透露在飛往洛杉磯的飛機上，看完了張忠謀自傳下冊，對於張忠謀及台積電在一統江湖登頂之前所遭遇到的諸多路障以及張忠謀對於每個曾經貢獻及犯錯的台積電離職高管充滿尊重及感謝倍感驚訝。他並列舉7點讓張忠謀及台積電更成長及堅強的訓練路障，總結結論是「找到對的老闆，對的老闆的老闆，找到對的公司會改善你的一生。」
▲陸行之在臉書閱讀張忠謀自傳後在臉書列出7點總結感嘆台積電內部「這幾年有些惡化」。（資料照）
1. 張董在德儀掌管全球半導體集團一切順遂，但在新任董事長夏伯特及總裁彪席擴大commodity 的消費者產品失焦後，就把整個公司研發資源錯置，如果當初海格底繼續經營德儀，現在的德儀可能會大不同，這也告訴我們接班人的選擇是多麼的重要，最近Intel 選錯Pat 再下台，就是活生生的例子。
2. 張董的快進快出通用器材表示主政者歇基的短視，決定一家公司的未來的命運，也表示選工作的時候要了解董事長/總經理的方向是否跟你一致。
3. 感覺工研院的改革失敗及人不和是高級公務員及公家機關的吃大鍋飯陋習所致，如果張董能成功改革工研院，不知台灣的研發實力及技轉企業的動能是否倍增?
4. 感覺除了李國鼎政委，工研院董事長徐修賢，潘文淵顧問，孫運璿院長都在想盡辦法誘拐張董來台灣貢獻，而陳前部長不管在工研院的任命及改革，還是在政府投資台積電，都在搞破壞，想安插自己人當院長，還想來個台積電替代方案。
5. 胡定華為何要提早離開，史副院長為何在沒有強大的設計及製造技術的前提下把次微米計畫變成台積電的高價燙手山芋；
6. 當先進技術及主流技術事業組織合併之後，CC魏總欣然接受只有60-70人的業務發展組織（後來變成水果的對接單位)，而劉總拒絕業務發展組織選了20000多人的營運組織，我相信張董就看出魏總的高度了，就這事件讓我想起台積電研發大將梁孟松，當初好像也被諮詢（不知是張董還是蔣爸，自傳甚至沒提到梁）負責先進封裝研發，結果認為被降級，選擇離開，誰不知現在台積電靠著InFo, CoWoS, Chiplet 的幫助一統江湖，甚至一腳踢開三星。
7. 張董闡述經營理念第一大點堅持高度職業道德的第五小點於第417頁，在公司內部，我們絕不容許貪污，不容許公司內有派系及小圈圈產生，及不容許公司政治，但我感覺這幾年有些惡化，時有聽聞台積人加碼投資將通過認證的設備材料供應商，派系，圈圈，公司政治更不用說了。
就有網友看了陸行之的整理有感，留言表示：「第7點，不是普通的嚴重吧…」「有人的地方，就有政治」、「完全認同第7點」、「最後一個重點敢説真話！為你嚇出一盆冷汗！」「陸大大真是敢正義直言！令人佩服！」
◆陸行之臉書全文：https://reurl.cc/Q54be
