財經中心／楊惟甯報導
▲摩根士丹利宣布本月底將裁撤約2000名員工。（圖／翻攝自Morgan Stanley臉書）
華爾街投資銀行巨頭摩根士丹利（Morgan Stanley）宣布將於本（3）月底裁員約2000人，約占全球8萬名員工的2.5%。此為執行長Ted Pick上任後首次大規模人力調整，市場普遍認為，此舉意在提升營運效率，並應對銀行業當前的市場環境變化。
根據《路透社》報導，截至2024年底，摩根士丹利全球員工總數達8萬500人，本次裁員影響範圍廣泛，但財務顧問部門（約 1.5 萬名員工）將不受波及。消息人士指出，這波人力精簡部分與績效表現掛鉤，部分則與內部組織調整相關。此外，內部自動化技術的應用擴大，未來恐將推動更多類似的裁員行動。
事實上，摩根士丹利並非唯一進行人力調整的華爾街銀行，其競爭對手高盛（Goldman Sachs）已展開年度績效評估，計劃5月裁員3%至5%，回歸疫情前的年度績效裁員模式；美國銀行（Bank of America）則在投資銀行部門裁撤150名初級職位。
隨著美國整體就業市場壓力加劇，不僅銀行業，餐飲與科技產業同樣面臨大規模裁員潮。根據《Restaurant Dive》報導，美國至少有6家大型餐飲企業宣布裁員，總計數千人失業。科技業方面，矽谷多家龍頭企業也在縮減人力，受供應鏈問題、利率變動及市場需求波動影響，裁員潮恐將持續延燒。
市場觀察人士認為，這波裁員潮與美國總統川普的貿易政策存在一定關聯。川普政府計畫提高關稅，已經影響企業經營成本與市場預期。此外，亞特蘭大聯邦準備銀行近日將美國第一季GDP成長預測從3.9%下修至負2.4%，顯示經濟環境轉趨嚴峻。
值得注意的是，儘管裁員規模龐大，金融與科技業對AI專才需求卻逆勢成長，摩根士丹利在裁員的同時，也計劃增聘投資銀行高階人才，形成「技術性失業」與「技能缺口」並存的矛盾現象。
