社會中心／蔣季容報導
▲員工在上班途中才知道自己失業。（示意圖／資料照）
位於基隆的台灣食品製造業「宏彰食品工業」成立於2010年，2024年4月因經營不善，無預警宣布倒閉，員工在上班途中才知道自己失業，引發勞資糾紛。一名越南籍移工指控老闆不願支付資遣費，近日基隆地院判決出爐，雇主應支付相關費用。
宏彰食品資本額500萬，營業項目包括罐頭、冷凍、脫水及醃漬食品製造業等。判決書指出，一名越南籍武姓移工指控，自2021年1月受雇於宏彰食品，公司在第一年1到6月，擅以住宿費之名目苛扣7500元。後又因經營不善於2024年4月22日歇業，僅透過仲介告知員工「明天不用來上班」，卻未給付資遣費4萬4069元、預告工資2萬6935元、特休未休4.5日之工資4122元。
武女依勞資法向公司索賠8萬2626元。對此法官表示，宏彰食品自2023年4月22日後即停止營運，未提供武女工作機會，也沒有發放工資，等同於勞資關係終止，武女得依勞基法爭取權益。
法官指出，宏彰食品法定代理人楊姓男子擅以住宿費名目，苛扣薪資7500元，事後也未提出已全額給付證，求償有理。且武女被資遣前6個月，平均工資2萬6203元、在該公司年資3年3月又9天，再加上有根據的特休未休工資4122元，法院最終判決雇主應依勞基法及勞動契約法律關係，給付武女共8萬732元。
