財經中心／師瑞德報導
▲鴻海董辦2025暑期實習錄取結果出爐，競爭激烈，超過千人爭搶18席正取名額，錄取率僅1.7%，實習計畫涵蓋科技創新、財務金融與企業形象三大組別。（圖／鴻海科技集團提供）
全球最大科技製造平台服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）2025年董事長辦公室暑期實習計畫甫公布遴選結果，今年在超過1,069份申請文件中，僅錄取18位優秀學生，錄取率僅為1.7%，堪稱史上最競爭的一屆。為呼應新興技術與跨域人才需求，今年實習計畫首度將組別擴展為「科技創新」、「企業形象」以及新增的「財務金融」三大領域，更強調深度體驗與實務參與，期盼為鴻海儲備未來關鍵人才。
其中，「科技創新」組吸引超過400人申請，成為最受歡迎且競爭最激烈的組別；「財務金融」組為今年新增項目，亦吸引來自海內外多達268人投遞履歷，展現財經、經管背景學生對科技產業的高度興趣與投入意願。三大組別皆由專業面試團隊進行遴選，每組僅錄取6人，遴選流程包含書面審查、線上測驗及分組團體結構式面試，層層關卡挑選出最具潛力的青年才俊。
今年錄取名單更顯國際化，18位正取生中共有3位來自美國、泰國與印尼的外籍學生，整體錄取人選中亦有兩成來自海外大學。鴻海人資長夏國安指出，實習計畫已成為青年學子了解鴻海文化的第一站，透過企業Showroom導覽、交流活動與沉浸式面談，學生可實地體會鴻海的多元技術能量與轉型策略。未來將持續以「找到人、選對人、留住心、搶得快」為人才策略核心，加深實習生與企業之間的連結。
遴選過程中，各組面試官對學生整體表現高度評價。中央法務資深經理廖偉翔表示，今年模擬題難度高，考驗學生如何運用跨域知識應對複雜情境；中央財務資深協理龔文霖則指出，多數學生對鴻海集團文化與發展趨勢具備一定認識，儘管在表達上略顯生澀，卻能展現邏輯與專業解題能力。軟體研發中心經理劉燦廷亦提及，「科技創新組學生背景多元，涵蓋AI、電機、資工等專業，對生成式AI、智慧製造與電動車等前瞻議題展現高度關注，實屬難得」。
實習生自7月1日起展開為期兩個月的實習旅程，涵蓋鴻海內部14個單位，包括商用電動車中心、軟體研發中心、鴻海研究院等技術單位；財金組則安排至策略投資、會計與財務金融等核心部門；企業形象組則將進入法務、人資、風險管理與企業溝通等機構體驗。整體實習規劃除實務參與外，還包含通識課程、第三方機構交流、電動車實作、以及董事長與策略長座談等豐富活動。
鴻海期望藉由此計畫實現「分享、合作、共榮」的企業精神，透過開放多元管道讓青年世代了解並投入鴻海。實習最後階段將舉辦成果發表會，表現優異者有機會獲得「預先聘書」，成為未來正式加入鴻海團隊的儲備成員。
▲鴻海董辦2025暑期實習錄取結果出爐，競爭激烈，超過千人爭搶18席正取名額，錄取率僅1.7%，實習計畫涵蓋科技創新、財務金融與企業形象三大組別。（圖／鴻海科技集團提供）
▲鴻海董辦2025暑期實習錄取結果出爐，競爭激烈，超過千人爭搶18席正取名額，錄取率僅1.7%，實習計畫涵蓋科技創新、財務金融與企業形象三大組別。（圖／鴻海科技集團提供）
