生活中心／唐家興報導
▲適逢求職旺季，人資揭新鮮人最常犯的3大錯。（示意圖／翻攝自pixabay）
隨著2025畢業季熱烈展開，許多社會新鮮人投入履歷戰場，希望順利找到理想工作。然而，根據面試心得平台《面試趣》針對企業人資的訪談顯示，有三大常見面試NG行為，經常讓求職者在還沒展現實力前就被刷掉，甚至陷入「畢業即失業」的隱憂。
【面試NG行為一】未確定時間就擅自到場
許多新人在收到公司回覆「可面試時段」後，就誤以為面試已定案，便逕自前往公司。人資直言，這種行為不僅打亂公司內部安排，也反映求職者缺乏溝通協調能力，給人留下負面印象。面試應以雙方「明確確認」為前提，切勿自作主張。
【面試NG行為二】隨便問地點與交通 顯準備不足
面試通知多半會詳載地址資訊，但不少求職者仍會直接提問：「公司在哪裡？」、「要怎麼搭車？」這些問題容易被視為缺乏基本查找能力。專家建議，若真的需要詢問，應以「確認口吻」詢問，如「想再確認一下貴公司是位於…對嗎？」以示事前有做功課。
【面試NG行為三】臨時改期或直接放鴿子
「不到場」是面試最大禁忌。有些人臨時無故缺席或拖到面試當天才發訊改期，還不說明原因，也未表達歉意。人資指出，即使真的有突發狀況，誠意回應與及時說明是基本禮貌，否則很可能被直接列入黑名單。
《面試趣》提醒，面試不只是公司在挑人，求職者同樣也在選公司。但前提是雙方都應表現出應有的尊重與誠意。社會新鮮人若想順利進入職場，務必避免這些致命失誤，為自己的職涯開好第一槍。
