財經中心／李宜樺報導
台塑企業今（14）日拍板年度調薪方案，確定今年加薪幅度為2%，並回溯自7月1日生效。此次協商過程中，工會在首次會議即釋出善意，由總裁王文淵拍板定案，無須召開第二次會議。以基層員工平均月薪59,190元計算，每名員工月薪可增加約1,190元，調整後薪資正式突破6萬元。
台塑總管理處總經理林善志指出，當前全球政經局勢詭譎多變，石化產業仍處於低檔調整期，加上集團轉型需要時間，營運表現承壓。今年上半年，台塑四寶受大陸新產能外溢、美國對等關稅、油價下跌與新台幣升值等多重衝擊，合計營業虧損77.57億元、年減283.9%，稅後純損達213.23億元，較去年同期盈餘156.83億元急轉為虧損。
台塑加薪兩趴 年終保障三個月
儘管如此，台塑仍秉持「穩經營、照顧員工」原則，考量台灣通膨與物價上漲壓力，決定調薪以協助員工減輕生活負擔。雖然今年加薪幅度低於去年的3%，但台塑承諾年底提供3個月年終獎金保障，維繫員工士氣。
台塑企業每年7月進行調薪協商，今年因景氣與匯率影響，談判一度陷入膠著，但工會最終選擇退一步，讓總裁直接拍板。除台塑外，新纖近期也宣布加薪2%至4%，並將依考績自9月1日起實施，顯示即便產業寒冬未退，部分企業仍願透過薪酬調整挽留人才。
