財經中心／林奇樺報導
台新金（2887）與新光金（2888）今日各自召開董事會並通過合併，晚間也於台新金控大樓召開記者會，台新金董事長吳東亮於記者會中除了強調兩家公司的合併完全符合「對等合併、責任共擔、成效共享」，更引用「大哥」、新光金創辦人吳東進名言「兄弟登山、距離登頂更接近一步」，也呼籲呼股東支持。
▲新新併後，台新金控董事長吳東亮（前排左）、新光金控董事長魏寶生（前排右）在台新金控大樓進行換約儀式。
此次台新金和新光金的合併，台新金將以每0.6022股普通股換新光金1股普通股，每1股特別股換新光金1股特別股，台新金為存續公司並將更名「台新新光金」。
吳東亮在記者會中指出，台新金控與新光金控如果完成合併，將是金融史上首樁金控的「合意併購」案，雙方有著相近的企業DNA及文化傳承，彼此的業務強項也互補，雙方邁出這一步，醞釀很久，是謹慎更是珍惜，兩家金控也有薪火相傳的歷史淵源，相信合併對於兩家的員工、股東還有客戶，都是最好的選擇。
吳東亮說，過去幾年新光金控經營不善，陷入困境，新的經營團隊自去年6月就任以來，積極努力改善公司體質，提升經營績效，在今年第一季終於轉虧為盈，這樣優異的表現，要給予魏董帶領的新團隊一個掌聲，但是危機尚未完全解除，將來還要全力以赴，應付挑戰。
吳東亮形容，企業的合併，就像結婚一樣，不僅僅是娶走了對方的美好外在，還包括互相的責任與義務，台新金控今天與新光金控簽訂了合併契約，以100%換股方式合併，兩家公司的股東都成為一家人，新的公司名稱將叫做「台新新光金融控股(股)公司」。
▲吳東亮說，合併後會更有力量，面對未來，開創新局。
吳東亮也說，今天同時也簽訂了「員工安置計畫」，所有經理人與員工留任3年，並承認其原有工作年資，具體保障新光金控1.5萬名員工的工作權益，讓員工們和他的家庭都能認真工作、安穩生活，這是台新金控的責任，也是對新光金控的承諾，完全符合本日的主題「對等合併、責任共擔、成效共享」。他表示，後續還要召開股東臨時會，決議後將正式向主管機關申請核准，台新金控與新光金控如果順利完成程序合併，不但對於兩家金控具有重大意義，也在臺灣金融發展上邁出了一大步。
吳東亮指出，新新併有三個層面的意義與責任，第一、新光人壽為先父吳火獅所創，在台灣有超過六十年的歷史，新光在台灣社會裡代表了很多人的共同感情，它的成長也是很多股東及員工以及客戶的共同心血，兩家公司的合併本來就是如同吳東進說的「兄弟登山、各自努力，期許達頂」，今天雙方離峰頂更接近一步了，所以不但責無旁貸，而且任重道遠，合併後會更有力量，面對未來，開創新局。
第二層面，吳東亮表示，台新金與新光金合併，優勢互補，經營綜效最高、且企業文化類似，更可以創造良好績效，回饋員工、股東及客戶、促進金融穩定、提升社會全體利益。第三層面，如果在主管機關以及全體股東的支持之下順利完成，將會是台灣金融業首次金控合意整併的先例，希望也能成為金融業合意購併的典範，並期望未來有更多這樣的例子，才足以增進全體金融業的成長、擴大經營規模，如此才能支持台灣企業界進軍全球打國際盃，提升台灣產業的國際競爭力，也對金融業國際化，舖下基礎。
吳東亮說，台新與新光邁出了一大步，如能順利整併，對整體金融業可以說是將進入一個新的時代，這不但是台灣金融史上最大的購併案，也極具指標性的意義。
最後吳東亮指出，政府正積極要推動金融業的成長，如設立亞洲資產管理中心及金融科技中心，此次，台新新光金融控股公司的成立，將有助於達到足夠的規模，來積極參與政府兩大目標，運用金融科技與資產管理的優勢，讓台灣未來成為亞洲資產管理中心，這也是願景，如此將可以在台灣經濟發展中，扮演積極進步，而且更廣泛的角色，他也呼籲股東，在股東臨時會能夠全力支持本案，以利完成程序。
