財經中心／程正邦報導
台積電是半導體晶片龍頭，南韓政府為了在半導體領域追趕上台積電，投入大量資金，南韓國民力量黨近日也將提出《半導體特別法》草案，不過草案中並未納入「白領豁免條款」，也就是解除高薪人員工時限制，讓外界擔憂，業界人士擔憂這可能導致三星（Samsung）等科技公司進一步落後對手。
▲台積電（左）、三星（圖／翻攝自Google Maps、資料照）
台積電的研發團隊24小時不停運作，許多分析師認為，台積電成功的祕訣，是台灣工程師「賣肝換來的」。據《韓國經濟新聞》報導，台灣儘管有每周工時40小時限制，等於每天上班8小時，但只要勞資協商並取得共識後，可以將8小時延長到12小時，使得台積電的研究部門可以24小時全天候運作。
報導指出，美國輝達也沒有「凌晨加班」或「周末加班」的限制。蘋果的iPhone開發團隊依據研發階段，也可在開發前期的1年6個月內高強度工作。這得益於美國為年薪10萬7,432美元以上的高薪職位設置的白領豁免制度，可不受40小時工作制的限制。日本也針對年收入1,075萬日圓以上的專業人士免除工時規範。
雖然南韓企業三星及SK海力士（SK hynix）去年在研發上，分別投入了28兆3527億韓元（210億美元）與4兆1884億韓元（31億美元），然而高薪研發人員必須接受每周52小時工時限制，導致實際研發過程中遭遇了人力使用上的困難。
原本這次南韓《半導體特別法》草案，讓業界人士相當期待，然而草案中卻未納入白領豁免條款，讓許多人不禁擔憂南韓半導體領域恐將繼續落後，「對手都在用跑的，只有南韓用爬的」。
