生活中心／唐家興報導
▲求職者跳脫傳統思維的框架，往往會更受面試官的青睞！（圖／翻攝自pixabay）
面試是職場新鮮人求職的必經之路，但面試過程中的種種奇葩問題，卻讓許多求職者感到措手不及。近日，有博主分享了一位畢業生的面試經驗，在求職的過程中，面試官出了一道奇葩的問題：「誰是萬獸之王？」這名畢業生機智的回答，讓他從四位應聘者中脫穎而出，最終獲得了錄取機會。
博主《職場小哥》分享，小胡是一位剛從大學畢業的學生，聰明伶俐，思維敏捷。在一次求職面試中，他遇到了這樣一道奇葩的問題。面試官是一位年輕的女性，她問了這樣一個問題：「誰是萬獸之王？」
這個問題一出，在場的四位應聘者都露出了驚訝的表情。第一位應聘者，一位93年的男生，緊張得說不出話來。第二位應聘者，一位90後的小姑娘，思考片刻後給出的答案是：「老虎。」第三位應聘者，一位90年的男生，則回答：「獅子。」
面試官的目光最後落到了小胡的身上。小胡知道，這個問題肯定不簡單，他必須慎重回答。經過一番思考，小胡給出了與眾不同的答案：「動物園園長。」
聽到這個回答，面試官終於露出了微笑。她解釋道：「這道題，我要考驗的是一個人的應變能力。答案肯定不是那麼簡單的，給出的答案可以與眾不同，但一定要合理。」
小胡的回答之所以能脫穎而出，在於他跳脫了傳統思維的框架，從一個新的角度來思考問題。他意識到，面試官要考驗的不是他對動物知識的了解，而是他的應變能力和創造力。因此，他給出了「動物園園長」這個答案，既符合邏輯，又出乎意料，讓面試官眼前一亮。因此，面試中遇到奇葩問題，不要慌張，要冷靜思考，從不同的角度來分析問題，給出有理有據、與眾不同的答案。這樣，才能在眾多求職者中脫穎而出，獲得錄取的機會。
