財經中心／師瑞德報導
▲《遠見》ESG獎表揚企業在環境、社會與治理面向的卓越實踐。四大金控展現永續轉型實力，成為台灣企業ESG發展的領頭羊。（示意圖／PIXABAY）
第21屆《遠見雜誌》ESG企業永續獎今（6）日於台北舉行頒獎典禮，四大金控表現亮眼，國泰金控以六項大獎成為金融業最大贏家，玉山金控、中信金控及台北富邦銀行亦展現各自的永續實力，從環境、社會到治理層面皆有卓越成績，成為企業永續轉型的標竿。
國泰金控與國泰世華銀行合計獲得「綜合績效首獎」、「職場共融組楷模獎」、「低碳營運組楷模獎」等六項榮譽。國泰總經理李長庚表示，國泰長期深耕「氣候、健康、培力」三大主軸，推動綠能轉供、外溢保單健康方案及多元共融職場，並以「全人關懷」與「減速不脫隊」制度打造韌性組織，成為台灣唯一入選《富比世》「全球最佳雇主」百大企業。同時，國泰在金融治安、青年教育、氣候論壇等面向深耕不輟，並推動碳中和認證、導入碳費制度，以實際行動落實RE100及淨零目標，展現低碳金融典範。
玉山金控則連續三年獲頒三項以上獎項，今年囊括「環境友善組首獎」、「綜合績效金融保險業楷模獎」及「職場共融組績優獎」。其中「Farm to Table永續食材價值鏈」專案，連結政府資源與產業輔導，協助百位農戶轉型，影響面積達256公頃，並導入TNFD生物多樣性指標，兼顧生態與經濟效益。此外，玉山亦在碳排管理、SBT減量目標達成及友善職場營造上表現出色，實踐人才永續與金融業綠色轉型的承諾。
中信金控也斬獲「綜合績效績優獎」，子公司中信銀行及中信文教基金會則分別奪得「社會創新組」與「教育推廣組」首獎。中信銀行以「歸戶」機制打造智能防詐系統，運用AI強化辨識與阻詐，累積攔阻詐騙金額逾20億元，展現金融科技的社會價值。中信文教基金會則以「夢想家圓夢工程」及「種子教師計畫」深耕偏鄉藝文教育，完成全台首本藝文SROI報告，每投入1元產出4.18元社會價值。中信亦積極促進性別平等，自2024年起由女性總經理領軍，並將ESG績效納入經理人獎酬制度，強化治理與責任經營。
北富銀則以深耕金融教育為核心，勇奪「教育推廣組績優獎」及「聯經人文企業獎」社會關懷傑出獎、創新特別獎。自1998年起推動「小富翁理財營」，累計逾7,600名學童受益，並針對偏鄉、身心障礙、新住民等多元族群開設專場活動。此外，創設「羽翼分行」為特教生提供兩年培訓實習，培養職能與自信，推動「小富翁成長日記」線上課程觸及22縣市逾8萬人次，並為視障學員打造多版本教材，致力實現金融普惠與教育公平。
此次《遠見》ESG企業永續獎以國際標準評選，全面檢視企業在環境、社會與治理的實踐成效。四家金控展現出跨界協作與創新行動的能量，透過金融本業發揮正向影響力，為台灣邁向永續未來寫下嶄新篇章。
