生活中心／楊惟甯報導
▲根據證交所「公開資訊觀測站」資料指出，台積電新鮮人年薪破300萬。（圖／資料照）
台積電因高薪福利聞名，儘管工時長、壓力大，仍是許多求職者擠破頭想進入的夢幻公司。日前《Yahoo股市》根據證交所「公開資訊觀測站」資料指出，台積電去年碩士畢業新鮮人的平均起薪約6萬5130元，而2024年員工平均年薪更是突破300萬元，引發網友疑惑，為何底薪6萬多卻能達成年薪300萬的高額標準？貼文一出，隨即吸引不少科技業內人士回應，強調台積電真正強悍之處並非基本薪資，而是超乎想像的獎金制度。
一名網友在Dcard科技板上，以「台積電年薪300萬是怎麼算出來的？」為題發文，他分享了來自證交所的數據，並比較近8年台積電新進員工的起薪狀況。資料顯示，2024年碩士新鮮人的平均起薪為65130元，相較於前幾年雖略有增長，但他仍質疑，底薪明明才6萬多，到底是怎麼樣的算法，能算到年薪300萬，「台積電新鮮人真的這個價嗎？」
文章一出，隨即吸引了大量科技業人士回覆解惑，多位網友紛紛指出，台積電薪資的奧秘不在底薪，而在於豐厚的獎金與分紅制度。有網友詳細解說：「台積電底薪根本不重要，重點是獎金跟分紅，工作滿整年通常可拿到30到45個月，具體還要看個人考績與職位。」也有人算出具體數字：「以月薪約6.3萬計算，加上獎金、分紅以及加班費，扣除各種費用後，確實很容易達到將近年薪300萬。」
▲台積員工說明薪資真相。（圖／台積電提供）
但也並非所有人都認為這樣的算法適用於新鮮人，有台積員工現身說法指出：「我在2019年9月入職，到2023年才達到年薪300萬」，直言新鮮人入職前幾年根本很難達到這樣的水準。另一位網友則強調，這種高薪並非普遍現象，許多新進員工需經過幾年的累積，才能真正享受到豐厚的獎金與分紅待遇，並非一入職就能達到。
根據證交所資料顯示，台積電近8年碩士學歷的起薪從2017年的4萬6800元漲到2024年的6萬5130元，學士起薪則從3萬1000元提升至4萬3730元。此外，台積電員工的分紅制度相當優渥，2024年初董事會核准的2023年度員工業績獎金與酬勞總金額約703億元，以2023年底台灣員工人數約7萬人估算，平均每人可得分紅約104.9萬元。
