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▲立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》，新增5天國定假日，「護國神山」台積電、聯電都回應了。（圖／資料照）
立法院會今（9）日經表決，三讀通過《紀念日及節日實施條例》，勞動節改為全國放假，國定假日新增小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日等4天，未來春節假期將保證有7天連假起跳，最多可達到10天。對此，「護國神山」台積電、聯電都回應了。
▲今年底前新增教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）3天假。（圖／翻攝自行政院人事行政總處）
台積電今天表示，將會配合法規變動，新增小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、12月25日行憲紀念日為國定假日，並調整公司規劃彈性休假天數，因應「4+1」放假日實施條例。此外，聯電也回應指出，將會配合法規實施。台積電、聯電率先回應，預料其它竹科廠商也將跟進。
不過工商協進會今指出，理解此修法旨在回應民意，使國人能享有更多休息時間，促進身心健康與家庭生活和諧，這對於建構一個更重視員工福祉的社會具有正面意義。然而，增加的國定假日意味著企業需支付更高的加班費用或調整人力配置，這對企業的成本結構造成壓力，尤其在當前全球經濟情勢不明朗、產業競爭激烈之際，額外的成本負擔恐削弱企業的競爭力及應變彈性。
▲立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，增加國定假日4+1天。（圖／翻攝自國會頻道）
工商業團體呼籲政府相關部會，在推動此項政策的同時，應積極研議並提供必要的配套措施，協助企業順利因應。例如，提供因應人力成本增加的租稅優惠或補助方案、加強產業轉型輔導、簡化排班與加班規定之解釋與適用，以及協助企業更有效率地管理人力資源等，以降低修法對企業營運的衝擊，維護台灣產業的永續經營與競爭力。
