財經中心／師瑞德報導
隨著企業ESG與永續發展理念日益受到重視，金融業者紛紛將「健康職場」納入企業文化核心。中信銀行、台灣人壽、富邦金控與玉山證券於今（27）日齊獲教育部體育署「運動企業認證」，展現其將員工健康、運動風氣與社會責任緊密結合，成為推動企業永續的標竿典範。
中國信託金融控股公司（中信金控）長期支持棒球、籃球、高爾夫與電競運動產業發展，並透過企業內部推廣，讓運動成為員工日常的一部分。旗下中信銀行與台灣人壽持續營造多元運動氛圍，今年再度榮獲「運動企業認證」，迄今已累計獲得19座認證標章。
中信銀行於南港金融園區與內湖行政大樓設有千坪運動設施，包括泳池、高球模擬練習室、多功能球場、健身房等，體育社團多達30個、每月開設百堂以上課程，吸引超過2,000位員工參與。同時，中信更積極向外拓展運動參與度，每年冬季搭設全台唯一戶外滑冰場，夏季舉辦「風之盃滑步車大賽」，活動九年累積吸引逾35萬人次，將金融園區打造成全民運動樂園。
台灣人壽則著重員工參與與健康數據追蹤，透過健走活動、三代同堂比賽、徒步環台、減重競賽等計畫，讓員工在職場中養成運動習慣。今年台中與高雄職場同時獲得「運動企業認證」肯定，展現從北到南全方位推動健康職場的成果。
富邦金控亦在運動文化推廣領域持續深耕。今年旗下富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險與富邦證券四家公司再度獲得認證，加上先前已獲認證的富邦金控與富邦育樂，累計共六家公司獲獎，成為全台擁有最多「運動企業認證」標章的金融業者之一。
富邦人壽每年舉辦超慢跑、健走與減重競賽，並設立運動中心與各類運動社團，鼓勵員工追求「健康共贏」。北富銀則推動體能講座、自行車活動，並開設偏鄉球隊專屬理財課，結合金融本業提升運動教育影響力。富邦產險則以「健走減碳」創新模式將健康與環保融合，富邦證券也持續投入經費推動運動與反詐宣導，展現企業多角度實踐社會責任的企圖心。
首次榮獲教育部運動企業認證的玉山證券則以創新的方式推動職場運動文化。總經理陳烜台強調：「人才是資產，健康是基石」，企業應協助員工紓壓與平衡生活。玉山證券除成立羽球、跑步、桌球等運動社團外，亦舉辦創新型健走活動「健步前行 健康同行」，以三人團隊形式結合APP任務闖關，讓運動融入娛樂與同仁交流之中。
此外，玉山鼓勵員工以低碳通勤方式參與運動，將健走結合環保理念。員工分享，日常已養成以樓梯代替電梯、中午慢跑等運動習慣，不僅提升身體健康，也凝聚向心力。玉山證券表示，推動職場運動不只是提升員工健康，更與企業ESG政策及永續發展接軌。
運動企業認證自開辦以來，已成為檢視企業健康文化的關鍵指標。中信、富邦與玉山證券等金融業者，正透過具體措施與創新行動，將運動從福利轉變為文化核心，不僅提升員工的身心健康與職場效能，更積極實踐社會責任與永續願景。
隨著企業ESG評比與員工福祉議題持續升溫，未來勢必將有更多企業加入運動文化推廣行列，打造出健康與績效並進的職場新風貌。
