為讓勞工在人生重要時刻「結婚」時多一點從容、減輕雇主支持員工成家的負擔，政府優化婚假法規。今（29）日勞動部發文宣布，將勞工婚假從現行的8日延長至14日；雇主方面，依法發給請婚假的勞工薪水，第9天至第14天共6天工資「由政府全額補助」。新制將在2026年10月1日生效，年底前雇主申請工資補助，原則上2027年1月底前完成首次發給。

現行婚假多少天？請假規定修正　勞工10月起享婚假14天

先前勞動部修正《勞工請假規則》，將婚假由8日延長到14日；為鼓勵企業支持勞工，也修正《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》，雇主於給付勞工婚假工資後，可向勞動部勞工保險局申請第9日至第14日全額工資補助（共6天）。

工資補助申請流程全面比照原「產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助」模式，雇主於勞工請畢婚假或請畢前終止契約，並依法給付婚假第9日至第14日之工資後，可利用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」線上申請，全年無休方便又省時；也可至勞保局官網下載填妥「婚假工資補助申請書」，以掛號郵寄或親送方式至勞保局。

雇主給婚假薪水由政府部分給付　婚假補助申請資料一覽

勞動部補充說明，10月1日婚假新制上路，雇主可向勞保局申請給付給勞工婚假第9天到第14天工資補助，2026年受理之申請案件，經勞保局審查符合規定者，原則於2027年1月底前完成首次發給；2027年1月以後的申請案件，則於次月底前核發。雇主申請補助期限為「給付勞工婚假工資後2年內」須注意。

勞保局在官網設立「友善職場婚孕產育兒專區」（https://www.bli.gov.tw/0105467.html）提供雇主薪資補助申辦參考；勞工想了解政府提供的家庭支持，也可至友善職場育兒新政策專區（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist）查詢。