科技中心／王文承報導
▲輝達執行長黃仁勳直言「AI不會裁員，但沒有想法的人會先被淘汰」。（圖／記者余國棟國攝影）
全球AI浪潮推進至深水區，誰會在這場技術巨變中被淘汰？輝達執行長黃仁勳最新接受CNN節目《Fareed Zakaria GPS》專訪時，警告AI時代將引爆「創意荒」，直言「AI不會裁員，但沒有想法的人會先被淘汰」。
黃仁勳在專訪中指出：「如果世界沒有新創意，AI帶來的生產力只會轉化為失業。」這句話劃出AI淘汰的分水嶺，受害者不是技術落後，而是缺乏創意、無法提問、思路僵化。
黃仁勳指出，有三種人將首當其衝面臨被AI淘汰：
1. 沒有主見，只會照表操課的人：這類人依賴固定流程、無法重新定義任務目標，容易被AI取代。
2. 不懂提問，無法與AI深度互動的人：未來的核心職能不在於輸入指令，而是提出高品質問題。黃仁勳直言：「我90%的工作，其實都是在提問。」
3. 懶得學習，只靠AI當答案機的人：AI是技術的均衡器，可以讓不懂技術者成為創作者，但前提是「你得有事讓它做」。
訪談中他強調，未來的編程語言將是「英語或其他自然語言」，也就是說，非工程背景者只要能清楚表達目標，也能讓AI成為工作助手。不會用AI的，反而將被工作流程淘汰。
黃仁勳此番表態，也透露他訪華的真正用意——不只是帶來AI晶片，更是輸出一種「美國技術平台應成為全球標準」的思維戰略。他指出，全世界有50%的AI開發者來自中國，美國若想保持領先，就必須讓世界都使用美國的工具、講美國的語言。
