勞動部今（1）日公布最新減班休息統計，實施家數398家、人數8505人，較上期增加1171人。勞動部表示，仍以製造業為大宗，占總數約9成5。另外，單就增幅而言，已較前一期2471人平緩。
勞動部今天公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計398家，實施人數8505人；與9月16日公布實施家數計333家，實施人數7334人相比，本次家數增加65家，人數增加1171人。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅今天在記者會中表示，這次減班休息以製造業為主，共327家、8070人，占總數約9成5。製造業中以金屬機電工業為多數，其中又以機械設備製造業較多，計140家3559人。
不過，黃琦雅說，本期增幅1171人，較前一期增幅2471人平緩許多；本期也有16家、573人屆期就停止，恢復原本工時，其中有12家是屆期不展延，其餘是訂單回穩，16家都是製造業，其中以機械製造業最多。
黃琦雅指出，根據企業自行回報，會申請減班休息的主因是受美國對等關稅影響者計310家、7755人，占總數約9成。
黃琦雅說，本次申請減班休息規模較大的企業有19家、2980人，其中有2家較顯著的皆為汽車零件製造業，一家有183人，另一家為341人，皆表示受美國關稅影響而有人力調整考量。
若以地區劃分，黃琦雅提到，目前減班休息企業所在的縣市以台中市117家、2598人最多，其次為台南55家、1328人；桃園及新北皆為53家，分別為978人及412人。
黃琦雅說，自4月1日美國提出對等關稅至今，減班休息人數增加還是集中在製造業，內需型產業沒有這麼明顯，甚至還有微幅減少；成長較快是上一期，這期則是明顯趨緩，勞動部會持續關注。
勞動部說明，目前通報減班休息的勞工，有73.6%的企業（293家、6421人）為適用僱用安定措施的產業；有8成以上（83.6%、7106人）員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新台幣2萬8590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。
