財經中心／王文承報導
▲財政部高雄國稅局提醒，企業補提撥退休金不受15％限制，可全額列費用，成為稅務規劃利器。（圖／財政部提供）
補提撥退休金竟能節稅！財政部高雄國稅局提醒，執行業務者若依《勞動基準法》補提撥員工退休準備金，不僅保障勞工權益，更可於實際提撥年度列為費用，全額扣抵稅負，聰明企業主絕不能錯過！
根據《勞基法》第56條第2項，雇主應定期檢視退休金提撥狀況，若有不足應於期限內補足。財政部高雄國稅局指出，依《執行業務所得查核辦法》第18條規定，雇主每年提撥退休金最多可列入費用上限為該年薪資總額15%；但若員工即將退休，補提撥金額不受此上限限制，得在提撥年度全額認列費用。
國稅局舉例說明，A建築師事務所聘有一名甲員工，適用舊制退休金。113年度薪資支出為100萬元，當年已提撥10萬元，但甲預計114年退休，估算應給付150萬元退休金。檢視帳戶後發現，餘額僅90萬元，仍短缺60萬元。A事務所遂於113年年底一次補提撥60萬元。依規定，該60萬元得全額列費用，加總113年度提撥達70萬元，仍可全數認列，完全合法節稅！
此規定對專業事務所、診所、律師及建築師等執行業務者影響甚鉅，等同提供稅務籌劃彈性，有效降低稅賦壓力。
高雄國稅局提醒業者，應妥善設置帳簿並保存憑證，確保補提撥費用可依法認列。如有疑問，可洽0800-000-321或登入「國稅小幫手」查詢，避免錯失合法節稅良機！
