財經中心／師瑞德報導
▲告別慣老闆，不再共體時艱，外面有更高薪的工作等著你。（圖／Pixabay）
台灣勞動市場缺工問題持續發酵，除了基層餐飲與服務業長期面臨人力短缺，近期流感與諾羅病毒的擴散，更讓護理人員的困境雪上加霜。根據最新數據，2024年12月有381名護理人員離職，而2025年初更有324人選擇離開，即使在年終獎金發放期間，仍有大量護理人員毅然離職，凸顯醫療護理行業的嚴峻現況。
根據1111人力銀行的調查，護理人員的工作滿意度平均僅46.7分，遠低於及格的60分。其中，護理人員最不滿意的因素包括：「薪資偏低」(75.6%)、「加薪幅度少」(60.3%)、「護病比過高」(57.9%)、「人力吃緊」(57.9%)、「工時長」(49.3%)及「輪班制」(45.6%)。此外，促使護理人員離職的主要原因則為：「薪資待遇與付出不成正比」(79.6%)、「常態加班導致身心俱疲」(54.6%)、「護病比過高」(53.6%)、「責任壓力過大」(48.6%)。不少護理師在網路上分享辛酸經歷：「薪水雖然增加，但健康狀況卻每況愈下」、「年收入變高了，身體卻變差」，也有人反向思考：「反正哪裡都缺人，可以一直換工作，直到找到適合的。」
1111人力銀行數據顯示，目前護理職缺超過1萬筆，較去年同期增長近一成。發言人曾仲葳指出，護理人力短缺不僅受少子化與就業意向改變影響，如今連產後護理、長照機構、安養中心、月子中心等也積極延攬護理人才，使得第一線醫療機構的缺工問題更加嚴峻。為了留住護理人員，不少醫療院所紛紛調薪，最高加薪幅度可達18%，並提供推薦獎金等額外激勵措施，期望填補人力缺口。
為了協助求職者順利找到工作並穩定就業，1111人力銀行推出「找工作送1萬」活動，甚至加碼送出台積電股票，以展現對求職者的支持。即日起，無論是新會員或舊會員，只需透過1111人力銀行投遞履歷並成功錄取，完成「到職回報」，且任職滿三個月並通過審核，即有機會獲得1萬元久任獎金。無論是打工或全職工作皆可申請。此外，求職者只要透過1111人力銀行找到工作並完成「到職回報」，即能獲得台積電股票抽獎資格，並於3月13日線上直播抽獎。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，此活動不僅讓求職者有機會成為台積電股東，更展現1111人力銀行作為全台上班族後盾的角色。活動開跑一個多月來，已有超過千名求職者完成到職回報，其中不乏台大、成大、師大碩士，求職類別涵蓋工程師、護理師、醫檢師、室內設計師等專業人才。
成功轉職至高科技設備研製公司擔任高級工程師的張先生分享自身經驗，表示作為1111人力銀行的會員，對於該平台的介面設計、工作推薦功能感到滿意，並認為求職過程順暢且高效。他在經歷三輪面試後順利錄取，並於面試後三天內收到正式錄取與薪資通知。他坦言，「找工作送1萬」活動讓求職過程更具信心與動力，至於能否抽中台積電股票，他則表示目前專注於新工作，未來將持續努力表現。
